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字节跳动调整招聘策略，应届生比例下降引发行业关注。公司校招规模缩减，岗位数量减少，筛选门槛提高，反映业务发展需求变化。此举或导致行业招聘趋势转变，应届生竞争加剧。企业更注重人才质量，建议毕业生关注行业动态，提升竞争力，扩大求职范围。
